Ответы юристов
Условия оказания медицинской помощи
Работаю врачом-рентгенологом поликлиники на 1 ставку. Скажите, пожалуйста, каков норматив моего рабочего времени? Раньше был 6 часовой рабочий день, а теперь нам ставят 7.8, хотя работа у меня не изменилась? Как отстоять свои права?
Работодатель должен провести специальную оценку условий труда, по результатам которой должно быть определено наличие или отсутствие вредных производственных факторов. Если по результатам специальной оценки условия труда на Вашем рабочем месте отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, продолжительность рабочей недели составляет не более 36 часов (статья 92 Трудового кодекса РФ). Обратитесь в письменной форме к работодателю с просьбой представить результаты специальной оценки условий труда.
Условия и оплата труда
Когда мне положена льготная пенсия ,с 22.07.1996 по 31.08 1998 работала в должности мед регистратора. С 01.09.1998 по 07.02.2002-в должности мед сестра по физиотерапии. С 04.06.2002 по настоящее время мед сестрой по физиотерапии. С 29.05.2000 по 16.10.2000 была в отпуске по беременности и родам . С 17.10.2000.по 07.02.2002 по уходу за ребенком до 1.5 лет. Находилась на курсах повышения квалификации с 02.12.2008 -18.12.2008 с 27.11.2013 по 13.12.2013 с 23.10.2018 по 08.11.2018. работа в сельской местности.
Пока у Вас нет права на оформление льготной пенсии. Для уточнения вопроса обратитесь в отделение Пенсионного фонда РФ.
Условия оказания медицинской помощи
Работаю врачом гинекологом в селе. Я отказала в наблюдении беременной женщине, по причине конфликта и угрозы нанесения физичических травм мне свекром. Созвонилась вышестоящим учреждением, заведующей ЖК взяла ее в тот-же день на учет.Теперь юрист больницы говорит,что я не имела право этого делать,что это государственное учреждение. Свекровь написала заявление, что хочет наблюдать беременную только у меня. Как мне поступить?
Рекомендуем написать служебную записку на имя главного врача с подробным описанием причин отказа от наблюдения беременной женщины. Свекровь не является законным представителем пациента, поэтому ее мнение не влияет на разрешение вопроса о выборе лечащего врача.
Условия и оплата труда
Я работаю на 0,25 ставки в отделении с 8-00 до 10-00. Меня направляют от отделения по приказу в село (в командировку?), принимать больных по акции "Забота". Время, которое я буду занят это с 7 утра выезд от больницы, на служебной машине дорога 2-3 часа, прием 2-3 часа и 2-3 дорога назад. Должна ли больница компенсировать общее время моего присутствия на работе? Ведь вместо 2 часов, я занят 6 часов в командировке.
Да, должна.
Штатному сотруднику, направленному в командировку, организация обязана возместить:
- расходы на проезд;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного местожительства (суточные);
- другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации организации.
Защита чести и достоинства
Будучи на рабочем месте (я врач) Меня засняли и выложили в сеть без моего разрешения, тем самым нарушив мое право на личные данные, а так же подвергнув сомнению мой профессионализм. Как Мне поступить? Куда обратиться ?
Также обращаем внимание, что незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну (что имело место в Вашем случае), без его согласия образует состав преступления, предусмотренного ст. 137 УК РФ.
Условия и оплата труда
Здравствуйте, у нас на работе провели СОУТ, по результатам признали условия труда допустимыми, т.е. класс 2, по предыдущей аттестации класс вредностей 3.2, в связи с чем предложили подписать соглашение в котором лишают нас 2х недельного дополнительного отпуска, льготной пенсии. Мы подписать отказались, через 2 месяца 16 декабря нас уволят.Помогите. Профсоюз не помог, хотя в колдоговоре прописан доп.отпуск,инспекция по труду не помогла, отписавшись, что изменилась методика . Мы показали главному врачу письмо от 09.10.2018 подписанное минздравом, минтрудом и профсоюзами о недопущении изменений условий и недопущении ущемления прав медработников, но как в пустоту. Сегодня приезжали из кадров и предупредили, что в случае несогласия нас уволят.
Рекомендуем Вам получить карту спецоценки, изучить ее совместно с опытным юристом, после чего обратиться в Гострудинспекцию, По результатам рассмотрения обращений можно подумать о судебном оспаривании результатов СОУТ. При этом крайне желательно обратиться в суд с иском об оспаривании результатов спецоценки в течение 3-х месяцев со дня, когда вам стало о них известно, так как иногда судьи отказывают в удовлетворении требований в связи с пропуском трехмесячного срока на обращение в суд (ст. 392 ТК РФ).
Врачебная тайна
К нам поступил запрос за подписью начальника полиции УМВД, в котором ссылаясь на п.4 ст. 13 Федерального закона "О полиции" в связи со служебной необходимостью запрашивают информацию о том, состоит ли конкретное лицо в нашем учреждении на учете, а также просят нас сообщить дату и время очередного вызова данного пациента на прием к врачу. Является ли данное требование законным?
По нашему мнению запрос о том, состоит ли конкретное лицо на учете будет являться законным (если речь идет о психоневрологическом диспансере, так как данное лицо имеет противопоказания или ограничения к водительской деятельности), а также запрос о дате и времени очередного вызова данного пациента на прием к врачу является законным и подлежит удовлетворению
Вопросы аккредитации/сертификации/НМО
Подскажите, пожалуйста, может ли главный врач иметь внутреннее совместительство врач-педиатр на 0,25 ставки (сертификат по педиатрии действующий) и если можно - как это юридически оформить - доп. соглашение, трудовой договор??? Может ли сам главный врач принять себя на работу по совместительству, или через МЗ? И второй вопрос.
Сотрудник имеет сертификат специалиста по педиатрии, в связи с открытием отделения реабилитации прошел курс повышение квалификации в объеме 144 часа "Медицинская реабилитация", выдано удостоверение.
Может ли данный сотрудник работать в должности ВРАЧ МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ?.
Обращаем внимание, что прохождение курса повышение квалификации в объеме 144 часа "Медицинская реабилитация" не является основанием для допуска данного специалиста к работе в должности «специалист по медицинской реабилитации».
Условия и оплата труда
Я работала врачом КДЛ в Перинатальном центре г. Соликамск, уволилась 1.10.2017. У меня был статус молодого специалиста и мне администрация города выделила единовременную компенсацию. При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с Положением администрации города о единовременных компенсациях я не была ознакомлена. Со слов работника отдела кадров мне должны были предоставить сумму в 12 МРОТ, на деле сумма оказалась больше, а так же что при увольнении ранее чем через 3 года сумма возврата будет изменена в соответствии с отработанным временем. Моё увольнение было обусловлено тем, что супруг устроился на работу в г . Минск, Республика Беларусь. При консультации с юристом я узнала, что такая причина является уважительной и возвращать единовременную компенсацию я не должна. Работодателя о причине увольнения я уведомила, заявление на увольнение писала под диктовку работника отдела кадров, написала заявление на увольнение по собственному желанию, из 3 лет отработала 2 года 1 месяц. В августе этого года мне, по месту прописки, пришло письмо от администрации города Соликамск о том что я должна вернуть им единовременную компенсацию, иначе они подадут на меня в суд. Письмо было с уведомлением, но получила его не я, а моя мама, у нее были мои паспортные данные. Сама я уже почти год проживаю в Республике Беларусь. Ответ администрации я отправила факсом и по почте письмом с уведомлением. Я читала что срок давности по возврату единовременной компенсации 3 месяца. Так ли это? По адресу прописки приходило какое то письмо из суда, маме сказала чтобы не получала и сказала что я там не живу, администрации адрес фактического проживания сообщила и попросила уведомить суд о нем, если будут подавать на меня. Письмо по месту работы я писала о том чтобы мне изменили причину увольнения и статью, я указала статью 83 пункт 7. Уведомление о том что письмо получено мне не пришло. С октября там новый главный врач. Стоит ли мне снова писать письмо бывшему работодателю? Что я должна делать в этой ситуации? Не пытается ли администрация воспользоваться ситуацией чтобы незаконно заставить меня вернуть деньги?
Рекомендуем повторно обратиться к Вашему бывшему работодателю за разъяснением о имеющейся спорной ситуации.
Вопросы аккредитации/сертификации/НМО
Я закончила Казанский государственный медицинский университет в 2018году по факультету: медицинская биохимия. В дипломе записали врач биохимик. Несмотря на то, что на протяжении 6 лет нас обучали как врачей клиниколабораторной диагностики. Сейчас при трудоустройстве возникают проблемы. Не могу устроиться на работу врачом КДЛ. Имеется аккредитация. Прошу вас пояснить мне: можно изменить запись в дипломе и свидетельстве об аккредитации для дальнейшей работы в качестве врача КЛД.
Если у Вас получено высшее образование по специальности «медицинская биохимия», но нет интернатуры или ординатуры по специальности «клиническая лабораторная диагностика» - Вы не можете работать на должностях по специальности «клиническая лабораторная диагностика».
Вопросы аккредитации/сертификации/НМО
Прохожу службу по контракту на 2 года в военном госпитале. Хотел бы узнать если я поступлю в ординатуру на втором году службе. В дальнейшем меня могут лишить сертификата в связи с тем , что первый год ординатуры был в армии. В армии служба суточная, ординатуре не помешает.
По нашему мнению, факт Вашей службы в армии во время прохождения ординатуры может быть расценен заинтересованной стороной как невыполнение учебного плана с Вашей стороны, и соответственно решение о выдаче Вам сертификата специалиста по итогам окончания обучения в ординатуре может быть расценено как незаконное.
Уголовное право
Правомерно ли уголовное преследование по ст.238 ч.2 п.Б. Выполняя свои должностные обязанности на станции скорой медицинской помощи являясь фельдшером выездной бригады взял трубку телефона потому что диспетчер по приему вызовов не захотел брать. Состоялся телефонный разговор следующего содержания: Алло скорая можете позвать женщину с которой ранее разговаривала. Но диспетчер по приему вызовов не захотела разговаривать но при моем разговоре находилась. Где пояснялось о том что четыре часа назад четырех летний ребенок выпил семь таблеток валерьянки и заявительница сделала промывание желудка и дала активированный уголь. Я ответил что правильные мероприятия. Также заявительница сказала что ребенок иногда просыпается и говорит что у него болит голова, но на момент разговора ребенок уже спал. Я рекомендовал парацетамол от головной боли но я сказал если ребенок уже спит то не надо давать. .содержания разговора я передал диспетчеру по приему вызовов. Она меня направила на другой вызов. А на этот вызов диспетчер направила другую бригаду. Ребенка я не видел. И не какие медицинские манипуляции не осуществлял. И в данный момент мне грозит лишение свободы до 6 лет. Из-за того что я не взял особый порядок. Что мне делать? Куда обращаться? На меня идет сильное давление со стороны следствия.
По экспертной оценке, 238 статья не может применяться к медицинским работникам. Рекомендуем обратиться за юридической помощью к опытному адвокату и ознакомить его с нашей позицией по данному вопросу.
Врачебная тайна
Во время проведения мной приема пациента, в кабинет зашел сын пациентки и начал осуществлять видеосъемку (при этом говоря, что "если что-то будет не так, подаст в суд"). Подскажите с правовой точки зрения, могу ли я отказать в осуществлении видеосъемки? (как родственникам, так и самому пациенту)
Таким образом, по нашему мнению, видео- и аудиозапись медицинских работников будет являться обработкой их биометрических персональных данных, которое возможно исключительно с согласия медицинских работников. Данный тезис также подтверждается письмом Роскомнадзора, направленным в ответ на наше соответствующее обращение.
Вопросы аккредитации/сертификации/НМО
В 2003 году я закончил Самарский Военно-Медицинский Институт по специальности "Медико-Профилактическое Дело".
В 2004 году прошел обучение в Самарском Медицинском Институте "Реавиз", получив диплом о профессиональной переподготовке по программе дополнительного профессионального образования "Лечебное Дело".
В настоящее время, на базе полученных дипломов, имею обучение в интернатуре по оториноларингологии, стаж работы по оториноларингологии - 12 лет и первую врачебную категорию по оториноларингологии.
В связи с желанием профессионального роста и роста заработной платы, ищу работу в крупных клиниках, но не могу устроиться так как работодатель отказывается принимать мой диплом "Лечебное Дело".
Я ссылаюсь на действовавший на время обучения приказ Министерства Образования РФ №1725 от 13 мая 2002 года "Об утверждении условий освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки", но потенциальный работодатель желает иметь документ, подтверждающий мою законность работы по специальности "Лечебное Дело".
В настоящий момент могу остаться без работы!!!
Прошу Вас подтвердить мое право работы по специальности "Лечебное Дело".
Не в первый раз сталкиваюсь с отказами в приеме на работу в клиниках Российской Федерации.
Ваше четкое и недвусмысленное заключение годное по всей территории Российской Федерации мне крайне необходимо!!!
Копии дипломов прилагаю.
На наш взгляд, Ваше право работать по специальности «Лечебное дело» подтверждается тем фактом, что согласно Приказа Минздрава России от 08.10.2015 № 707н к занятию должности по специальности «оториноларингология» предъявляются такие квалификационные требования, как ординатура или интернатура по специальности «оториноларингология», а также высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" без конкретизации формы обучения.
Вопросы аккредитации/сертификации/НМО
Заканчиваю образование фельдшера, хотелось бы работать по специальности медицинская сестра, возможно ли это? Необходимо ли приобретать сертификат?
Для того, чтобы работать медицинской сестрой после окончания обучения по специальности «лечебное дело» (фельдшер) Вам необходимо в дальнейшем пройти профессиональную переподготовку по специальности «сестринское дело».
Оценка правомерности действий медицинских работников
По факту смерти пациентки была проведена судебно-медицинская экспертиза. Основанием для вынесения заключения послужили клинические рекомендации по лечению туберкулеза легких с МЛУ.При этм не были учтены инструкции к лекарственным препаратам.
Являются ли только клинические рекомендации основой для заключения судебно—медицинской экспертизы? На какие нормативно- правовые акты должны ссылаться эксперты при вынесении заключения?
Рекомендуем оспорить результаты проведенной судебно-медицинской экспертизы и ходатайствовать о назначении дополнительной либо повторной судебно-медицинской экспертизы, поставив перед экспертами вопрос об оценке факта оказания медицинской помощи с учетом инструкций по применению лекарственных препаратов.
Лицензирование
При разработке бизнес плана по открытию частной медицинской клиники возникли вопросы, касающиеся необходимости получения лицензии на различные виды медицинских услуг.
Частная клиника планирует вести деятельность и оказывать услуги в нескольких направлениях, в том числе в области хирургии. Некоторые хирургические манипуляции предусматривают необходимость применения местной анестезии (местного обезболивания), а именно инфильтрационной анестезии и проводниковой (регионарной) анестезии. При этом общее обезболивание (ингаляционный и неингаляционный наркоз) применятся клиникой не будут.
Прошу Вас разъяснить, необходимо ли частной медицинской клинике оформлять лицензию на «анестезиологию и реаниматологию», если оказываемые услуги по анестезиологии не планируется осуществлять как самостоятельное медицинское вмешательство.
По нашему мнению, во избежание проблем с лицензированием, в Вашем случае необходимо получить лицензию на медицинскую деятельность по профилю «анестезиология-реанимация».
Гражданско-правовая ответственность
Добрый день. Подскажите каким образом учреждению избежать штрафа 50% от присужденной суммы морального и/или материального вреда по Закону "О защите прав потребителей".
п.6 ст. 13 "При удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя."
Добровольный порядок подразумевает досубное решение вопроса, но зачастую это не возможно, так как пациенты просят запредельные суммы возмещения морального вреда от 1 500 000 до 5 000 000 руб. кроме того, пациенты понимают что в судебном порядке они получат в 1,5 раза больше.
Какой алгоритм действий юридически правильный, исключающий наложение штрафа судами?
Исключить штраф полностью может лишь только удовлетворение требований пациента в досудебном порчядке, в том числе если после принятия иска к производству судом требования пациента удовлетворены медицинской организацией, имеется отказ истца от иска и суд прекратил производство по делу в соответствии со ст. 220 ГПК РФ.
Условия и оплата труда
Положены ли стимулирующие выплаты логопеду детской поликлиники?
Размер Вашей заработной платы, а также размер стимулирующих выплат устанавливается системой оплаты труда, действующей в медицинской организации, с которой у Вас заключен трудовой договор. При этом обращаем внимание, что выплата надбавки стимулирующего характера является правом, а не обязанностью работодателя.
Условия и оплата труда
Здравствуйте. Если у меня в трудовом договоре отмечена 5-и дневная рабочая 36-и часовая неделя, а меня заставляют работать по субботам ненормированное время, законно ли это?
Рекомендуем в случае Вашего нежелания работать по субботам обратиться к руководителю медицинской организации с соответствующим заявлением об отказе в выполнении подобной работы. В случае, если администрацией заявление будет отклонено – обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию и прокуратуру.
25.02.2019
Дело об ампутации ноги «по ошибке»: воронежский СКР не нашел нарушений
Следователи не нашли ошибок в действиях врачей городской больницы №3 Воронежа, которые в ноябре провели ампутацию обеих ног пожилой женщине. О результатах расследования громкого дела сообщил 25 февраля на своей странице в депутат Госдумы РФ Евгений Ревенко («Единая Россия»).
19.11.2018
Зачем прилюдно на врача надевать наручники?
Союз медицинского сообщества «Национальная медицинская палата» внимательно наблюдает за развитием ситуации с обвинением в превышении должностных полномочий исполняющего обязанности главного врача родильного дома в Калининграде.
НМП поддержит наказание исполняющего обязанности главного врача родильного дома, если будет доказано, что им действительно было отдано распоряжение подделать историю болезни ребенка.
Вместе с тем, Национальная медицинская палата считает, что смерть младенца не связана с этим преступлением. Причина смерти будет определена после тщательно проведенного расследования, судебно-медицинской экспертизы и, возможно, суда.
14.11.2018
Информация о совместной работе НМП и Следственного комитета РФ
В результате совместной работы удалось исключить из риторики Следственного комитета применение к медицинским делам термина «ятрогенные преступления». «Мы договорились, и это важно, что так называемые «врачебные ошибки» не имеют отношения к понятию «ятрогении» и СК РФ прекратил использование понятия «ятрогенные преступления» по отношению к обсуждаемой проблеме», - говорит Леонид Рошаль.
12.11.2018
Заявление Союза медицинского сообщества «Национальная медицинская палата» относительно ситуации с ампутацией якобы «здоровой ноги» у пациентки из Воронежа
Как сообщает президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль: «здоровых ног у больной не было. Кроме гангрены в области правой стопы, у больной было поражение левой голени, угрожаемое жизни пациентки. Ей уже до этого была произведена операция на левой голени. При поступлении она жаловалась на боли в левой голени и было получено информирование согласие на операцию слева, что и было сделано врачами».
18.09.2018
Врач из Астрахани не согласен с обвинениями в смерти ребенка
Врача областной детской клинической больницы имени Н. Н. Силищевой обвиняют в причинении смерти по неосторожности (статья 109 УК РФ). Национальная медицинская палата (НМП) провела независимую экспертизу материалов дела. Эксперты считают, что врач не виновен в смерти младенца.В данный момент идут судебные заседания и обвиняемый намерен добиваться справедливого решения своего дела. Специалисты Центра независимой экспертизы НМП готовы оказывать дальнейшую поддержку астраханскому медику.
