Ответы юристов

Применение данного порядка к кабинету или отделению онкологии НЕПРИМЕНИМО!

Действия работодателя являются правомерными в том случае, если по результатам специальной оценке условий труда выявлено, что на ранее аттестованных рабочих местах условия труда улучшились, что дает работодателю право уменьшить объем гарантий и компенсаций ( в Вашем случае – уменьшить дополнительный отпуск).

Требовать какие-либо документы, удостоверяющие родство определенных лиц с пациентом персонал медицинской организации требовать не вправе, равно как соответствующие лица вправе такие документы не предъявлять.

Если пациент, будучи способным выразить свою волю не дал письменного согласия на предоставление информации определенным третьим лицам, то Вы не имеете права общаться по телефону с лицами, представляющимися родственниками пациента. Рекомендуем попросить их лично приехать в медицинскую организацию для получения интересующий их информации непосредственно от пациента и Вас при условии, что пациент даст согласие на Ваше с ними общение. В свою очередь, в случае если пациент не может выразить свою волю, то Вы можете общаться с такими лицами, действуя в данном случае исключительно в интересах пациента, поскольку эти лица могут представить необходимую информацию, которая поможет лечению.

В случае если пациент, направляемый частной клиникой в государственную медицинскую организацию нуждается в медицинской помощи, то государственная медицинская организация не вправе отказать в оказании медицинской помощи такому пациенту на основании того, что он ранее лечился в частной клинике.

Ответить на вопрос о том, является ли какое-то конкретное одиночное медицинское вмешательство предоставлением услуг не отвечающим требованиям безопасности не представляется возможным без полной оценки всего случая оказания медицинской помощи.

Необходимо написать служебную записку на имя руководителя медицинской организации, в которой проинформировать его о возникших обстоятельствах с акцентом на тот факт, что доступ к новорожденному невозможен, и попросить принять соответствующие меры, а именно:

• проинформировать органы опеки и попечительства;
• проинформировать правоохранительные органы;

Служебная записка пишется в двух экземплярах, один отдается администрации медицинской организации, на другом делается отметка о принятии служебной записки и он остается у Вас

На 2014 год оценка качества медицинской помощи проводилось на основании оценки следующих документов:

• договора на оказание и оплату медицинской помощи по ОМС;
• порядков оказания медицинской помощи;
• стандартов медицинской помощи.

Размер Вашей заработной платы устанавливается системой оплаты труда, действующей в медицинской организации, с которой у Вас заключен трудовой договор.

В случае если работник, заключивший договор по совместительству на срок до двух месяцев не был привлечен работодателем к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, то положения данной статьи не влияют на размер заработной платы работника.

Диплом об окончании ординатуры является самостоятельным документом, который не может быть заменен каким-либо иным документом в силу положений Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ и Приказа Минздрава России от 06.09.2013 № 634н.

Таким образом, если необходимое оборудование не предусмотрено соответствующим порядком оказания медицинской помощи, то на его закупку средства нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования потрачены быть не могут.

Законодательством не предусмотрен какой-либо запрет на проведение медико-экономического контроля реестров на оплату медицинской помощи оказанной в рамках ОМС за прошедшее время.

Расчет потребности числа бригад осуществляется с учетом прогнозируемой численности населения, средним радиусом обслуживаемой территории, средней нагрузки на одну бригаду в сутки, коэффициентом загрузки бригад СМП, обеспечения круглосуточной посменной работы в соответствии с принятыми нормативами расчетов.

Исходя из представленной Вами информации описание и интерпретация рентген изображений отсутствовала в первичной документации пациента, вследствие чего, на наш взгляд, применение кода 4.6 в данном случае обосновано.

Таким образом, по нашему мнению, Вы имеете право не выплачивать часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. Также рекомендуем обратиться за разъяснениями в органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, с которым Вы заключили соответствующий договор.

Исходя из системного анализа законодательства НИИ ввиду отсутствия государственной аккредитации, не может выдать диплом об окончании ординатуры.

По общему правилу, в случае если Вы обучаетесь по программе ординатуры в заочной формы, то работодатель обязан предоставить Вам вышеперечисленные гарантии и компенсации. Если он этого не делает, то с его стороны это является нарушением трудового законодательства.

Таким образом, для того чтобы иметь возможность совмещать должность временно отсутствующей медсестры, вам необходимо сдать соответствующий экзамен. Информацию о работе комиссии можно узнать, обратившись в орган исполнительной власти субъекта РФ в сфере здравоохранения.

Стимулирующие выплаты, являясь непосредственной частью заработной платы, выплачиваются медицинским работникам в соответствии с системой оплаты труда, действующей в медицинской организации и принятой в установленном порядке.

По Вашему вопросу сообщаем, что возникновение права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, не зависит от класса условий труда, установленного специальной оценкой условий труда, которая предусмотрена для иных работников медицинских организаций в соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 22 Закона "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".