Авторизация
Вспомнить пароль?
Вспомнить пароль
Вернуться к авторизации
ГлавнаяОтветы юристовУсловия и оплата труда

Условия и оплата труда

28 08 2021

Я поступила учиться в ординатуру. Работаю педиатром участковым. Попросила завотделением остаться на 0.5 ставки на время учёбы. Она отказала. У меня плановый отпуск с 13 сентября 2 недели. Я хочу доработать до отпуска или хотя бы что б отпуск сделали с 1 сентября. Завотделением просит что б написала заявления и уже не работала с 1 сентября.

Требования заведующего отделением о Вашем увольнении не правомерны.

17 08 2021

Как правильно должен действовать врач, когда пациент демонстрирует хамство: заходит в кабинет, ставит свой кофе на стол к врачу, на бумаге об отказе от обследования вместо подписи рисует смайлик, а потом еще и пишет жалобы во все инстанции. Кто защитит врача от хама?

У потерпевшего в разы меньше прав, чем у обвиняемого, к сожалению. И как правильно себя вести, если вас оскорбляют – запастись терпением. Трезво мыслить и оценить, что является опасным, а что нет

16 07 2021

У врача заканчивается прием. Он выходит из кабинета, закрывает дверь и пациент, который в очереди последний не успел пройти прием. Пациент говорит, что это не плановый прием, а неотложная ситуация. Он начинает трепать нервы врачу – говорит, что больно бьется сердце, но на самом деле он шел на плановый прием. Что в этой ситуации делать врачу? Это тогда экстренный прием? Или это сверхурочная работа, но тогда она не согласована? Как тогда с оплатой?

Скандального пациента лучше принять, поскольку тогда вероятность того, что он напишет жалобу и медицинскую организацию оштрафуют, минимизируется.

21 06 2021

На работе я заразилась короновирусом. Контакт с больным зафиксирован в системе ЕМИАС ( проводила забор мазков на ПЦР). По результатам сданного мною мазка, заражение подтвердилось. На следующий день врач провёл мне осмотр, назначил лечение и выдал постановление. Как выяснилось позже, диагноз ОРВИ поставлен не был, хотя все симптомы указывали на него, что могут подтвердить мои родственники. Позже от меня заразились все члены семьи проживающие со мной в квартире, включая малолетнюю и несовершеннолетнию дочерей. Через 7 дней терапии моё состояние ухудшилось. Температура повысилась до 39 градусов и не снижалась жаропонижающими. Кашель усилился, появилась одышка. Я вызвала врача для коррекции лечения. Была назначена более сильная терапия. После закрытия больничного руководство отказалось выдавать мне уведомление на получение единовременной страховой выплаты, ссылаясь что не поставлен диагноза ОРВИ. Исправлять свою ошибку тоже отказались

Обжалование заключений врачебных комиссий об отказе в страховой выплате обжалуется в апелляционную комиссию, формируемую департаментом (министерством) здравоохранения Вашего региона, в срок, не превышающий одного месяца со дня вынесения врачебной комиссией соответствующего заключения.

29 05 2021

В 2019 г я закончила медицинский университет по специальности медицинская биофизика, сразу поступила в ординатуру по рентгенологии. Сейчас заканчивая ординатуру, мне предстоит трудоустройство. Поступило предложение для трудоустройства, но когда узнали, что я врач-биофизик, мне сказали, что я не имею права работать по профстандарту. Как мне поступать в этой ситуации?

Осуществить поиск работы по должностям, установленным Профессиональным стандартом «Врач биофизик», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2017 г. № 611н, при выполнении требований к образованию и обучению, установленных в данном профессиональном стандарте.

25 04 2021

Планирую трудоустройство на ФАП. Хотелось бы уточнить, подходит ли моя кандидатура (медсестра-заведующая ФАП) под программу «Земский фельдшер» и при устройстве на любой ФАП дают 500000 или только на те, что указаны в приказе №680 Департамента здравоохранения Воронежской области от 13.04.2021. (там не указан тот ФАП на который я планирую трудоустроиться)?

Данный вопрос вам необходимо адресовать в письменном виде в департамент здравоохранения Воронежской области.

19 04 2021

Являюсь врачом первичного звена, оказывая помощь пациентами на амбулаторном приёме.
С 2019 года руководитель департамента Воронежской области сказал о "льготной ипотеке под 3% в счёт рефинансирования средствами бюджета, для всех врачей первичного звена", которая будет доступна с 1 квартала 2020 года. На данный момент, пытаемся найти любую информацию по этому вопросу - ничего не могу найти.
Хотел попросить о помощи в данном вопросе и разъяснение об условиях её проведения (как получить, куда обратиться).

Направьте, пожалуйста, письменное обращение в департамент здравоохранения Воронежской области.

07 04 2021

Я работаю участковым врачом-фтизиатром. У меня вопрос по стимулирующей части оплаты труда. Руководством диспансера были разработаны критерии оценки качества выполнения работ, в которые входит пункт "своевременная изоляция детей из туберкулёзных очагов путем госпитализации их в стационар противотуберкулезного диспансера". Эти критерии отражены в дополнительном соглашении к трудовому договору. В случае не выполнения данного пункта, предусмотрен штраф в размере 15 баллов (из 100). Вправе ли главный врач штрафовать сотрудников, если в течении месяца не было детей, подлежащих изоляции, туб.очаги под наблюдение не передавались? Т.е. имеют место обстоятельства, не зависящие от работника.

Полагаем, что штраф не уместен, если обстоятельства не зависели от работника. При этом, необходимо разобраться с содержанием локального акта медицинской организации, устанавливающего данные критерии.

29 03 2021

Я работаю в здравоохранении 27 лет, а вопрос возник с приходом нового врача по расчету моей нагрузки. Свою нагрузку я рассчитывала примерно так, например, массаж воротниковой зоны 1,5 условных единиц (приказ 817), чтобы пациенту раздеться , одеться и приготовиться к процедуре добавляю ещё 0,5 у е , обработка рук и мед оборудования ещё 0,5 у е получаем 2,5 у е в среднем на процедур уходит примерно 25 минут. Врач сказала, что единицы я завышаю отталкиваясь от приказа 817 говорит, что 6 часов я должна выполнять только массаж без учета всего остального . Я примерно подчитала: 6 ч физической нагрузки это 25 человек, на обработку рук хотя бы после процедуры по 2 мин на процедуру получаем 50 мин, перерыв на уборку проветривание и кварцевание раз в день хотя бы 40 мин получаем 7ч 30 мин, а мой рабочий день 7 ч 42 мин. Где мне брать время на обработку, ведение документации и наконец раздеваться и одеваться после процедуры? Если я буду работать со всеми требованиями к процедуре массажа, то дневную норму 36 условных единиц я выполнить не смогу физически. Что делать?

Для разрешения индивидуального трудового спора Вам необходимо обратиться к руководителю медицинской организации с просьбой организовать Ваш труд таким образом, чтобы не нарушать требования нормативных правовых актов.

26 03 2021

Я работаю врачом фтизиатром. В сентябре 2020 г наш юрист предложила мне собрать справки на служебное жилье. Работаю в организации 5 лет. Замужем, ребёнку 5 лет. Имею ипотеку. Собрав все необходимые справки, стала ждать результата. В феврале пришёл отказ в предоставлении жилья, т.к имеется дефицит раб. мест в организации и квартира зарезервирована для нового работника. Скажите могу ли я как-то повлиять на эту ситуацию?

Необходимо руководствоваться правилами предоставления служебного жилья, действующими в медицинской организации. Наличие ипотеки, вероятно, свидетельствует о том, что Вы обеспечены жильем.

25 03 2021

Я согласно приказу принята на работу в качестве старшей медсестры, но в договоре указана как обычная медсестра. При этом получаю 15200 р. Получаю вычет на 2-х детей и сельскую надбавку. Хочу узнать какие дополнительные выплаты мне полагаются. Хотя наш район считается высокогорным при расчёте заработной платы нам не доплачивают районный коэффициент. Плюс мы медсёстры детского сада не получаем подарочные и иные выплаты к праздникам. Хотя воспитатели, которые работают в саду в котором я выполняю свои проф. обязанности такие выплаты получают. И разве нам не полагается коэффициент за трудные условия труда. Помогите пожалуйста разобраться, рассчитать мою заработную плату которая мне гарантирована предписаниями закона.

В Вашем случае имеется факт несоответствия положений приказа о приеме на работу содержанию трудового договора с вытекающими из этого правовыми последствиями. Для разрешения вопроса о выявлении нарушений трудового законодательства и правильности применения выплат компенсационного и стимулирующего характера Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда.

23 03 2021

Я старший врач скорой медицинской помощи периодически выхожу на линию и выезжаю на вызова. Я хотела бы спросить старшим врачам не положены выплаты ковидные по постановлению правительства РФ с ноября 2020 г по декабрь 2021 года за отработанные часы и за старшинство и в дни когда выезжала на вызова. В дни когда не выезжаю я нахожусь рядом с диспетчерами при необходимости принимаю вызова, консультирую бригады и так же со всеми бригадами бываю в контакте с бригадами когда они находятся на станции. При спорных ситуациях решаю, куда и какая бригада должна ехать. Почему мне не оплачивают эти отработанные часы как и диспетчерам? Выплаты получаю только за те часы и дни когда работаю выездным врачом.

В соответствии с подпунктом а) пункта 2 постановления Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 специальные социальные выплаты за нормативную смену полагаются врачам, оказывающим скорую медицинскую помощь, среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему оказание скорой медицинской помощи, выездных бригад скорой медицинской помощи, а также фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи. Должность старшего врача в указанном постановлении не поименована. Если Вы непосредственно выезжаете на вызов, то Вам положены выплаты в соответствии с данным постановлением.

22 03 2021

Если в расчетном отделе на меня забыли вовремя подать на оплату подработки ковидных выплат номер 1762, сейчас она может это сделать? Речь идёт о ноябрьской подработке. Мне сказали, что может быть уже поздно.

На портале «Госуслуги» работает сервис рассмотрения обращений и жалоб медицинских работников в связи с невыплатой или несвоевременной выплатой причитающихся им специальных социальных выплат в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762. Рекомендуем воспользоваться данным сервисом.

18 03 2021

Мой отец (66 лет, Инвалид третей группы), работал водителем на скорой помощи (11 лет). Умер в декабре 2020г. диагноз COVID. До сегодняшнего дня документы Районной больницей для выплаты страховки и компенсации не собраны. Никаких проверок по факту его гибели не проведено. При жизни, во время болезни, ему было отказано его "коллегами" в анализах и медикаментах. Этому есть свидетели и доказательства. Очень прошу помочь разобраться и дать моральную и правовую оценку.

Для правовой оценки бездействия районной больницы предлагаем обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя Вашего отца с просьбой принять меры прокурорского реагирования.

11 03 2021

Я работаю фельдшером. Хотела бы спросить, я работаю с 2016 года, оклад у меня 5200. Скажите пожалуйста оклады поднимут ли фельдшерам? Воспитываю трех малолетних детей. Являюсь матерью одиночкой. Так как это работа не основная сказали нет ни каких добавок к зарплате. Хотя на основной работе нахожусь в декрете.

Ваша заработная плата на одну ставку занимаемой должности не может быть менее 12792 руб. Вопросы изменения окладной части заработной платы регламентируются приказами МВД, которое имеет соответствующие полномочия по их изменению.

04 03 2021

Я процедурная мед/сестра и ушла в декрет 2019 году. 12.04.2021 мой декретный отпуск заканчивается и мой 2й декретный отпуск начинается 06.06.2021.
дадут ли мне отпуск за этот период?
будут ли мне выплачивать по уходу за ребёнком до 3х лет или же прекратятся по достижению ребёнка 1.6 лет?

Правовых оснований отказать Вам в предоставлении второго декретного отпуска не имеется.

26 02 2021

Здравствуйте, я работаю фельдшером скорой медицинской помощи. Вместе со своим коллегой оказывали помощь пациентке, у которой были все признаки ковид инфекции, к тому же через 4 дня у неё пришёл положительный результат мазка на ковид 19. После нового года мы заступили с коллегой на смену, и к вечеру у нас у обоих поднялась температура. На больничный я ушла с пятого января, а он с шестого января т. к были новогодние праздники, и поликлиника не работала. У нас есть результаты положительных мазков на ковид 19, результаты положительных антител в крови класса М, выписка из больницы что мы переболели Ковид 19, но в страховой выплате наш работодатель отказывает по причине того что, мы обратились в больницу на два дня позже , что надо было успевать в 14 ти дневный промежуток с момента контакта с пациентом. Но по приказу ПРЕЗИДЕНТА номер 313 от 16.05.20 временные рамки не ограничены. Правомерны ли их действия?

Указ Президента РФ от 06.05.2020 № 313 не содержит временных рамок для проведения для обращения в медицинскую организацию после контакта с пациентом. Рекомендуем Вам получить письменный отказ с обоснованием правовой позиции работодателя и при необходимости обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

25 02 2021

Я работаю стоматологом хирургом, использовав программу Земский доктор. Вопрос о дежурстве на дому. Мне объяснили, что стоматологи не входят в списки дежурантов, но нас могут вожжой момент вызвать. Оплата по факту затраченного времени на оказание помощи. Время ожидания мне никак не оплачивается. Правомерно ли это?

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Вам необходимо еще раз убедится, что Вы входите в список работников медицинской организации, осуществляющих дежурство на дому, и с Вами оформлены.

25 02 2021

Работаю медицинской сестрой в травматологическом пункте. Возник вопрос об оплате труда, а именно, о так называемых "воскресных" доплатах. В нашем подразделении такие доплаты начисляют только врачам, объясняя это тем, что мед.сестрам они не полагаются. Хотелось бы уточнить, как это выглядит с правовой позиции. Полагаются ли эти доплаты среднему звену, если да, то при каких условиях и на основании каких законодательных актов?

Если Вы имеете ввиду доплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день, которые в соответствии с трудовым договором и локальными нормативными актами медицинской организации являются для Вас таковыми, то в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

24 02 2021

Подскажите пожалуйста как должны оплачиваться пациенты с ковид по скорой помощи? Например: бригада скорой помощи была 1.12, увезла её в стационар с диагнозом внебольничная пневмония, там был выставлен диагноз лабораторно COVID-19. Внесена в федеральный регистр 2.12 или 3... Будет ли оплачена смена бригаде СП? Т.к. инкубационный период коронавирусной инфекции составляет в среднем 14 дней. Учитывается ли этот период при оплате? Или оплата проходит только в день установления диагноза, или доставки пациента в стационар. Буду очень признателен за помощь в решении данной проблемы т.к. экономисты нашей ГБ утверждают, что оплата должна быть только тогда когда у пациента есть подтверждённый диагноз COVID-19. И вопрос про нормативные смены: при 39 часовой рабочей недели фельдшером скорой помощи в соответствии с Постановление Правительства РФ от 30 октября 2020 г. N 1762 "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь... в 12 часах будет 1,5 нормативные смены, а в 24 часах 3.07. Почему экономисты нашей ГБ считают, что в 12 часах 1 нормативная смена, а в 24 часах 2 нормативные смены? И в данном случае существенно снижается выплаты за оказание помощи пациентам с коронавирусной инфекции. Кто прав в данной ситуации?

При 39-часовой рабочей неделе нормативная смена составляет 7,8 часа. Соответственно, 12 отработанных часов приравнивается к 1,5 нормативным сменам и т.д. Полученное число смен подлежит оплате. Привязка к инкубационному периоду (14 дней) при расчете страховых выплат действующим законодательством не предусмотрена.

Новости Все новости

25.02.2019

Дело об ампутации ноги «по ошибке»: воронежский СКР не нашел нарушений

Следователи не нашли ошибок в действиях врачей городской больницы №3 Воронежа, которые в ноябре провели ампутацию обеих ног пожилой женщине. О результатах расследования громкого дела сообщил 25 февраля на своей странице в Facebook депутат Госдумы РФ Евгений Ревенко («Единая Россия»).

19.11.2018

Зачем прилюдно на врача надевать наручники?

Союз медицинского сообщества «Национальная медицинская палата» внимательно наблюдает за развитием ситуации с обвинением в превышении должностных полномочий исполняющего обязанности главного врача родильного дома в Калининграде.

НМП поддержит наказание исполняющего обязанности главного врача родильного дома, если будет доказано, что им действительно было отдано распоряжение подделать историю болезни ребенка.

Вместе с тем, Национальная медицинская палата считает, что смерть младенца не связана с этим преступлением. Причина смерти будет определена после тщательно проведенного расследования, судебно-медицинской экспертизы и, возможно, суда.

14.11.2018

Информация о совместной работе НМП и Следственного комитета РФ

В результате совместной работы удалось исключить из риторики Следственного комитета применение к медицинским делам термина «ятрогенные преступления». «Мы договорились, и это важно, что так называемые «врачебные ошибки» не имеют отношения к понятию «ятрогении» и СК РФ прекратил использование понятия «ятрогенные преступления» по отношению к обсуждаемой проблеме», - говорит Леонид Рошаль.

12.11.2018

Заявление Союза медицинского сообщества «Национальная медицинская палата» относительно ситуации с ампутацией якобы «здоровой ноги» у пациентки из Воронежа

Как сообщает президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль: «здоровых ног у больной не было. Кроме гангрены в области правой стопы, у больной было поражение левой голени, угрожаемое жизни пациентки. Ей уже до этого была произведена операция на левой голени. При поступлении она жаловалась на боли в левой голени и было получено информирование согласие на операцию слева, что и было сделано врачами».

18.09.2018

Врач из Астрахани не согласен с обвинениями в смерти ребенка

Врача областной детской клинической больницы имени Н. Н. Силищевой обвиняют в причинении смерти по неосторожности (статья 109 УК РФ). Национальная медицинская палата (НМП) провела независимую экспертизу материалов дела. Эксперты считают, что врач не виновен в смерти младенца.В данный момент идут судебные заседания и обвиняемый намерен добиваться справедливого решения своего дела. Специалисты Центра независимой экспертизы НМП готовы оказывать дальнейшую поддержку астраханскому медику.

Школа правовой грамотности медицинских работников

 Союз медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата» провела цикл образовательных конференций по правовой проблематике «Юридическая ответственность медицинских работников за нарушения законодательства в сфере здравоохранения» в рамках проекта «Школа правовой грамотности для медицинских работников».

Первая образовательная конференция пройдет в Нижнем Новгороде. Также запланированы мероприятия в Калужской, Саратовской, Ростовской областях, Краснодарском крае, Республике Карелия, Республике Мордовия.

После участия в обучении всем очным участникам конференций было предложено он-лайн тестирование, ссылка для прохождения тестирования высылалась каждому участнику по электронной почте. По результатам тестирования каждый участник получил СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ с баллами НМО.

Обучающая конференция «Юридическая ответственность медицинских работников за нарушения законодательства в сфере здравоохранения» для медицинских работников Московской области. 27.08.2021. Москва

Доклады

Правоприменительная практика при выявлении нарушений законодательства в сфере здравоохранения

  • докладчик – Соколов Георгий Евгеньевич, заместитель руководителя Территориального органа Росздравнадзора по г.Москве и Московской области

Современное состояние и анализ нарушений законодательства о здравоохранении, показатели качества и безопасности медицинской деятельности, последствия выявления нарушений законодательства о здравоохранении при осуществлении государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

Гражданско-правовая ответственность за правонарушения в сфере здравоохранения

  • докладчик – Айдарова Лилия Альбертовна, руководитель юридической службы Союза «НМП»

Особенности гражданско-правовой ответственности медицинских организаций, условия возмещение морального вреда, Закон «О защите прав потребителей» и оказание медицинской помощи, основные тенденции судебной практики.

Информированное согласие как основа защиты прав пациента. Нормативно-правовое обеспечение мониторинга безопасности лекарственных средств и медицинских изделий

  • докладчик – Наделяева Ирина Ивановна, начальник отдела организации исследований ФГБНУ «РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского»

Добровольное информированное согласие, отказ от оказания медицинской помощи, требования к их оформлению. Мониторинг безопасности лекарственных средств и медицинских изделий, ответственность за нарушение установленных требований при обращении лекарственных средств и медицинских изделий.

Экспертиза качества медицинской помощи и ее роль в рассмотрении дел о медицинских правонарушениях

  • докладчик – Лившиц Сергей Анатольевич, Председатель Правления Ассоциации «Врачебная Палата Московской области», Вице-президент Союза «НМП», д.м.н.

Понятие, роль и место экспертизы качества, независимой медицинской экспертизы в уголовном и гражданском судопроизводстве.

Коррупционные проявления в здравоохранении

  • докладчик – Букалерова Людмила Александровна, заведующая кафедрой уголовного права, уголовного процесса и криминалистики Юридического института Российского университета дружбы народов, д.ю.н., профессор

Коррупционные преступления в медицинской деятельности: понятие и виды, медицинский работник как должностное лицо, основания и условия привлечения медицинского работника к уголовной ответственности за коррупционные преступления.

Судебная практика привлечения к ответственности медицинских работников

  • докладчик – Пушкин Александр Владимирович, судья судебной коллегии по уголовным делам Первого апелляционного суда общей юрисдикции

Особенности уголовной ответственности медицинских работников за профессиональные и общеуголовные преступления, медицинский работник как субъект профессиональных и служебных преступлений.

Обстоятельства, исключающие уголовную ответственность медицинских работников за профессиональные преступления

  • докладчик – Чупрова Антонина Юрьевна, профессор кафедры уголовного права и криминологии Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России), д.ю.н., профессор

Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность медицинских работников, исполнение незаконного приказа или распоряжения, последствия его исполнения, обоснованный риск, крайняя необходимость.

16.07.2021
Обучающая конференция «Юридическая ответственность медицинских работников за нарушения законодательства в сфере здравоохранения».
Саранск

25.06.2021
Обучающая конференция «Юридическая ответственность медицинских работников за нарушения законодательства в сфере здравоохранения».
Краснодар

04.06.2021
Обучающая конференция «Юридическая ответственность медицинских работников за нарушения законодательства в сфере здравоохранения».
Ростов-на-Дону

21.05.2021
Обучающая конференция «Юридическая ответственность медицинских работников за нарушения законодательства в сфере здравоохранения».
Петрозаводск

23.04.2021
Конференция «Медицина и право: новые реалии».
Саратов

19.03.2021
Обучающая конференция «Юридическая ответственность медицинских работников за нарушения законодательства в сфере здравоохранения».
Нижний Новгород

Правовые этюды в медицине

Национальная Медицинская Палата совместно с Всероссийским государственным университетом юстиции (РПА Минюста России) провела цикл образовательных научно-просветительских лекций по правовым вопросам. Лекции читают научные работники Всероссийского государственного университета юстиции, сотрудники Следственного комитета РФ.

Лекции

Обстоятельства, исключающие ответственность медицинского работника, за нарушения при оказании медицинской помощи

Порядок работы с обращениями граждан

Особенности гражданского судопроизводства по делам об ответственности медицинских работников (защита прав врача при обращении пациента с судебным иском)

Судебно-медицинская экспертиза: порядок проведения и правовые последствия

Оказание медицинских услуг: правовые риски и их предупреждение

Стратегия и тактика защиты по уголовным делам о преступлениях в сфере здравоохранения

Процессуальные и криминалистические особенности проведения проверок сообщений о преступлениях в сфере оказания медицинской помощи и медицинских услуг. 1 часть

Процессуальные и криминалистические особенности проведения проверок сообщений о преступлениях в сфере оказания медицинской помощи и медицинских услуг. 2 часть

Коррупция в здравоохранении – вопросы уголовной ответственности медицинских работников

Персональная ответственность медицинских работников за преступления, связанные с оказанием медицинской помощи и медицинских услуг

Перспективы развития уголовного законодательства об ответственности медицинских работников за профессиональные преступления


Проект реализуется с использованием гранта президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленным Фондом президентских грантов (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 января 2019 г. No 30 «О грантах Президента Российской Федерации, предоставляемых на развитие гражданского общества»)