Ответы юристов

01 02 2016

Я работаю в федеральной больнице дневной процедурной медсестрой,в нашем стационаре проводиться химиотерапия. Химию разводит врач, я делаю все остальное, но иногда и развожу сама . После неоднократных просьб мне прописали в должностных инструкциях , что я работаю с цистостатиками. Какая у меня категория вредности и сколько должны платить процентов от оклада?

Обращаем внимание, что в соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Также стоит отметить, что в настоящее время установление класса вредности осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда. В случае выявления по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников вредных и опасных факторов, им предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. 92 , ст. 117 и ст. 147 ТК РФ.